著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 前川/正雄 株式会社前川製作所顧問。ビジネス一般 Fragile by Design: The Political Origins of Banking Crises Princeton Univ Pr Calomiris, Charles W.。MAYEKAWA HOLDING CEO。※カバー無し。東アジア長期経済統計 9 勁草書房 高中 公男。1932年生まれ。社員が成長し業績が向上する人事制度/松本順市(著者)。1955年3月、早稲田大学理工学部工業経営学科卒業。現代ビジネス用語 (1996) 朝日出版社。同年3月、前川製作所入社。平成30年度版 生保の各種特約 (商品研究シリーズ)。1959年3月、同取締役、1964年3月、同専務取締役、1971年3月、同代表取締役社長、1996年3月、同代表取締役会長、2002年3月、同取締役会長、2004年3月、同取締役名誉会長、2009年6月、同顧問。※イタミ有。International Trade: Theory and Policy, Global Edition Pearson Krugman, Paul。1986年11月から財団法人前川報恩会理事長。[A12350366]家庭用エネルギーハンドブック 2014年版。1988年6月から財団法人和敬塾理事長
前川製作所 前川 正雄 (著), 一橋大学名誉教授 野中 郁次郎 監修 (監修) ダイヤモンド社 帯付き ★絶版本★ 2011/4/7 第1刷発行 中古品です。最新判例にみるインターネット上の名誉毀損の理論と実務 第2版 (勁草法律実務シリーズ)。
内容紹介
冷凍のマエカワは、超電導、ロボット、エンドファイトでも第一級のハイテク企業である。創造的マーケティング―利益を生む新しい戦略 (1965年) (Executive books) ダイヤモンド社 有田 恭助。マエカワが世界で尊敬されるのは、その独自のものづくり哲学にある。If-345/社用文の書き方 ビジネス文書作成の心得 著者/白川信夫 発行者/佐藤武雄 株式会社文研出版 1983年第3版発行/L4/61204。いわゆる定年がなく、組織は50代、60代、70代の経験と知恵が生きる「共同体」であり、集団で「跳ぶ」ことによって、イノベーションを成し遂げている。社長・重役報酬の正しい決め方/弥富拓海(著者),大槻幸雄(著者)。
内容(「BOOK」データベースより)
集団の発想が「跳んだ」とき、イノベーションが起きる。初版 ユダヤ商法 マーヴィン・トケイヤー。「場所」を掘り下げていくと無競争の「棲み分け」に行きつく。まとめ売り ビジネス書 経済書。日本のものづくりは、文明から哲学へ。中小企業診断士試験経済的知識の要点 1 評言社。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
前川/正雄
株式会社前川製作所顧問。ビジネス一般 Fragile by Design: The Political Origins of Banking Crises Princeton Univ Pr Calomiris, Charles W.。MAYEKAWA HOLDING CEO。※カバー無し。東アジア長期経済統計 9 勁草書房 高中 公男。1932年生まれ。社員が成長し業績が向上する人事制度/松本順市(著者)。1955年3月、早稲田大学理工学部工業経営学科卒業。現代ビジネス用語 (1996) 朝日出版社。同年3月、前川製作所入社。平成30年度版 生保の各種特約 (商品研究シリーズ)。1959年3月、同取締役、1964年3月、同専務取締役、1971年3月、同代表取締役社長、1996年3月、同代表取締役会長、2002年3月、同取締役会長、2004年3月、同取締役名誉会長、2009年6月、同顧問。※イタミ有。International Trade: Theory and Policy, Global Edition Pearson Krugman, Paul。1986年11月から財団法人前川報恩会理事長。[A12350366]家庭用エネルギーハンドブック 2014年版。1988年6月から財団法人和敬塾理事長
野中/郁次郎
一橋大学名誉教授、クレアモント大学ドラッカースクール名誉スカラー、カリフォルニア大学バークレー校ゼロックス名誉ファカルティスカラー、富士通総研経済研究所理事長。人事考課表とつくり方 村田多嘉治。1935年生まれ。送料込み 合同会社の法制度と税制。早稲田大学政治経済学部卒業。これから10年、間違いのない「お金計画」の立て方 (知的生きかた文庫 お 37-1) 三笠書房 太田 晴雄。富士電機製造勤務の後、カリフォルニア大学経営大学院(バークレー校)にてPh.D.取得。絶版 貴重 YES , YOU CAN イエス ユー キャン 飛躍するチャンスは無限だ マイク山野/白馬出版/ビジネス/アメリカ/昭和52年初版発行/A2。南山大学経営学部、防衛大学校、北陸先端科学技術大学院大学、一橋大学大学院国際企業戦略研究科各教授を経て、現職。第6次新版 業種別貸出審査事典 運輸 通信 金融 医療 情報コンサルタントサービス。2008年の「世界で最も影響力のあるビジネス思想家20」(米ウォール・ストリート・ジャーナル紙)に選ばれる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
目次
第1章 無競争のビジネスモデルを生物から学ぶ(「物を冷やすこと」から出発した会社が、なぜ…
コンプレッサー技術の高度化が、ある日、超電導に ほか)
第2章 マエカワはどうやって「跳ぶ」のか(1)―環境変化をうまく察知し、それをメンバー間で共有する(感覚知にすぐれた組織にする
組織が共同体になって「公」を見出す ほか)
第3章 マエカワはどうやって「跳ぶ」のか(2)―組織の質を高め、なりたい目標に自分たちを変えていく(「動と静」を用いて組織の質を高める
場所性をとらえて競争から自由になる ほか)
第4章 「跳ぶ」を可能にする十の要諦(生の情報を大切にしているか
無私になって感覚を共有できるか ほか)
第5章 日本企業本来の生き方に戻れ(高齢者こそベンチャーの旗手
西田哲学が解き明かす日本的製造業の深さ ほか)
1905
書き込みや線引き等を事前にチェックしておりますが、もし多少の見落としがございましてもご容赦下さい。●即決●『栄枯盛衰その軌跡』香川経済レポート●加ト吉●穴吹工務店●ゆめタウン高松●リーガホテル●送料\200円。中古品であるということをご理解の上、ご入札ください。儲かる組織に作り変える/井上和弘(著者)。
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