パイン,2,B.ジョセフ オハイオ州ストラテジック・ホライゾンズLLPの創立者であり、同社はビジネス戦略を専門とする。ビジネス一般 Fragile by Design: The Political Origins of Banking Crises Princeton Univ Pr Calomiris, Charles W.。同社は、新たな付加価値を創出する手法を開発し、その企業活動における実践的適用を支援している。※カバー無し。東アジア長期経済統計 9 勁草書房 高中 公男。革新的な書物『経験経済』(邦訳、ダイヤモンド社)の著者としても知られ、マス・カスタマイゼーション、経験経済、「ほんもの」等のビジネスにおける新たな方向性を指し示す論考をハーバード・ビジネス・レヴュー誌やウォールストリート・ジャーナル紙など多数の権威ある雑誌・新聞等で発表している
林/正 1948年生まれ。社員が成長し業績が向上する人事制度/松本順市(著者)。早稲田大学大学院経済学研究科修了。現代ビジネス用語 (1996) 朝日出版社。1975年経済団体連合会(経団連)事務局入局。平成30年度版 生保の各種特約 (商品研究シリーズ)。広報部次長、総務本部秘書グループ長、環境・国土本部長、産業本部長等を経て、2004年(財)経済広報センター常務理事・事務局長。※イタミ有。International Trade: Theory and Policy, Global Edition Pearson Krugman, Paul。経団連依願退職後、2006年より1年間マサチューセッツ工科大学センター・フォー・インターナショナルスタディーズ・リサーチフェロー。[A12350366]家庭用エネルギーハンドブック 2014年版。現在、HTNコンサルティング代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 目次
J . H . ギルモア (著), B . J . パインI I (著), 林 正 (翻訳) 東洋経済新報社 ★絶版本★ 2009/12/31 発行 中古品です。ほんもの 何が企業の「一流」と「二流」を決定的に分けるのか。
内容(「BOOK」データベースより)
決して嘘をついてはいけない。ほんもの☆何が企業の「一流」と「二流」を決定的に分けるのか。これがほんものをつくる要諦だ。説明の一流、二流、三流 (ASUKA BUSINESS) | 桐生 稔 |本 | 通販。―食品や耐震設計の偽装、粉飾決算、偽装請負―。Amazon.co.jp: 説明の一流、二流、三流 eBook : 桐生 稔: Kindle。欺瞞と虚飾に満ちた世界だからこそ、消費者はほんものを強く求めている。Amazon.co.jp: 仕事の一流、二流、三流 (Asuka business。ほんものを求める新しい感性が、深く静かに社会の底流を流れている。説明の一流、二流、三流 (ASUKA BUSINESS) : White Wings2。その感性を捉えることなくして、企業の明日はない。説明の一流、二流、三流 (ASUKA BUSINESS) | 桐生 稔 |本 | 通販。そして、それを満たせる企業のみが成功を手にする。営業の一流、二流、三流 | 明日香出版社。新たな価値の実像を洞察し、その実現方法を克明に説く画期的な書。Amazon.co.jp: 仕事の一流、二流、三流 (Asuka business。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
ギルモア,ジェームズ・H.
オハイオ州ストラテジック・ホライゾンズLLPの創立者であり、同社はビジネス戦略を専門とする。。同社は、新たな付加価値を創出する手法を開発し、その企業活動における実践的適用を支援している。中小企業診断士試験経済的知識の要点 1 評言社。革新的な書物『経験経済』(邦訳、ダイヤモンド社)の著者としても知られ、マス・カスタマイゼーション、経験経済、「ほんもの」等のビジネスにおける新たな方向性を指し示す論考をハーバード・ビジネス・レヴュー誌やウォールストリート・ジャーナル紙など多数の権威ある雑誌・新聞等で発表している
パイン,2,B.ジョセフ
オハイオ州ストラテジック・ホライゾンズLLPの創立者であり、同社はビジネス戦略を専門とする。ビジネス一般 Fragile by Design: The Political Origins of Banking Crises Princeton Univ Pr Calomiris, Charles W.。同社は、新たな付加価値を創出する手法を開発し、その企業活動における実践的適用を支援している。※カバー無し。東アジア長期経済統計 9 勁草書房 高中 公男。革新的な書物『経験経済』(邦訳、ダイヤモンド社)の著者としても知られ、マス・カスタマイゼーション、経験経済、「ほんもの」等のビジネスにおける新たな方向性を指し示す論考をハーバード・ビジネス・レヴュー誌やウォールストリート・ジャーナル紙など多数の権威ある雑誌・新聞等で発表している
林/正
1948年生まれ。社員が成長し業績が向上する人事制度/松本順市(著者)。早稲田大学大学院経済学研究科修了。現代ビジネス用語 (1996) 朝日出版社。1975年経済団体連合会(経団連)事務局入局。平成30年度版 生保の各種特約 (商品研究シリーズ)。広報部次長、総務本部秘書グループ長、環境・国土本部長、産業本部長等を経て、2004年(財)経済広報センター常務理事・事務局長。※イタミ有。International Trade: Theory and Policy, Global Edition Pearson Krugman, Paul。経団連依願退職後、2006年より1年間マサチューセッツ工科大学センター・フォー・インターナショナルスタディーズ・リサーチフェロー。[A12350366]家庭用エネルギーハンドブック 2014年版。現在、HTNコンサルティング代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
目次
第1章 ほんもの、これこそがビジネスの新たな条件
第2章 なぜ今、ほんものが求められるのか
第3章 今、何が起きているのか
第4章 どのようにほんものをつくるか
第5章 にせもの、にせもの、みんなにせもの
第6章 いかに提供する経済価値をほんものにするか
第7章 ほんものを解剖する
第8章 マーケティングからプレース・メーキング(場の創造)へ
第9章 ほんものであるための企業戦略と意思決定
第10章 ほんものを見つける
1902
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